Hitta rätt företagsabonnemang

Marknaden har idag många olika mobila företagsabonnemang som är i farten. Med hjälp av mobila lösningar kan tågresan, eller väntan mellan möten användas effektivt och göra att arbetsdagen flyter på bättre. Ett mobilt bredband håller kollegerna i kontakt med varandra, så att alla är uppdaterade, även om några är på resande fot. Med ett mobilt bredband för företag kan man även samla alla sina tele- och internettjänster hos samma operatör, vilket gör hanteringen smidig och ger bara en faktura istället för flera stycken.

Gör en behovsanalys för att välja rätt operatör

Vilken som är den bästa lösningen för företagets abonnemang beror förstås på om det rör sig om ett enmansbolag eller om det är hundratals anställda på firman. Dessutom finns det många alternativ att välja mellan om man förväntar sig att behöva växla upp under kommande månader eller år, och därmed har anledning att välja ett flexibelt abonnemang. Olika operatörer kan också erbjuda tilläggstjänster, t.ex. att man kommer åt sin epost eller liknande utan att det dras data från surfpotten.

Dessa kriterier behöver uppfyllas för att teckna ett företagsabonnemang

  • Företagsabonnemang är tänkta att användas i tjänsten, och är därför mer begränsade än “vanliga” abonnemang. Det betyder att man måste ha ett organisationsnummer för att kunna teckna ett abonnemang för företag.
  • Däremot kan flera former av bolag teckna ett abonnemang, det viktiga är att företaget utgör en egen s.k. juridisk person, vilket både ett aktiebolag och ett handelsbolag är. En förening kan också vara en juridisk person.
  • De företag som är registrerade som egen firma kan däremot inte teckna ett företagsabonnemang, eftersom detta inte räknas som en juridisk person.

Prioritera rätt — smidighet, pris och andra faktorer

Vad som är den bästa lösningen i längden kommer vara olika för olika företag, så enkelt är det. Den som är egenföretagare och van vid teknik har antagligen inga bekymmer med att lära sig nya rutiner med sitt nya abonnemang. Den som däremot har begränsad vana av att använda teknik kommer att vara mycket mer effektiv i arbetet med en stabil teknisk lösning, som framför flexibilitet prioriterar enkelheten.

Jobba i Norge som bemanningsläkare via ett bemanningsbolag

Under årens lopp har tusentals utländska läkare från världens alla hörn letat sig till vårt västra grannland. Även du har möjlighet att arbeta i Norge som bemanningsläkare. Det finns nämligen en stor efterfrågan på läkare i landet och därför vill vårdgivarna gärna locka till sig utländska sådana. Särskilt stort är behovet av specialistläkare av olika slag men även som allmänläkare har du goda möjligheter att få jobb. Fortsätt att läsa så ska vi berätta mer om detta!

Många svenskar arbetar i Norge som bemanningsläkare

Som vi redan har nämnt väljer många norska vårdgivare att vända sina blickar mot utlandet i sin jakt på läkare. Framför allt har de såklart lyckats locka till sig många danska och svenska läkare under årens lopp. Detta är inte särskilt konstigt då vi alla har ett språk och en kultur som i mångt och mycket liknar varandra.

Generellt sett liknar också den norska vårdapparaten vår svenska dito. De allra flesta läkarbesök i landet sker inom den offentliga sektorn. Det finns naturligtvis även ett mindre antal privata kliniker samt ett antal mindre specialiserade sjukhus. Men tack vare den norska välfärden har man lyckats erbjuda sina invånare en förhållandevis god vård trots den ekonomiska kris som råder inom vården i Norden.

Om du vill söka dig bort till en förhoppningsvis lite mer attraktiv arbetsmiljö kan därför detta vara något att ta fasta på. Du kan nämligen välja att göra som många andra svenskar och ta anställning i Norge som bemanningsläkare. Genom att göra detta breddar du din erfarenhet genom att även få se hur den norska sjukvården fungerar i praktiken.

Fördelarna med att jobba som stafettläkare

Fördelarna med att vända blickarna mot Norge och arbeta som stafettläkare där är flera. Till exempel får du:

  • En arbetsgivare som är omtänksam och värnar sina medarbetare på ett annat sätt
  • En bra lön och generösa arbetsvillkor
  • Mer tid för kliniskt arbete då du behöver lägga mindre tid på administration
  • Möjlighet till stor flexibilitet och frihet vad gäller ditt arbetsschema
  • Stor uppskattning för den insats som du gör
  • Möjlighet till personlig utveckling och fortbildning